SPSTI / SPSTA : des solutions pour recruter, former et prévenir

Des campagnes de prévention innovantes pour vos adhérents. Notre mission : déployer des actions concrètes de prévention santé en entreprise (dépistage mélanome, risques cardiovasculaires, insuffisance rénale, audition, addictions, sommeil, BPCO, cancer du sein...). Vos bénéfices : enrichir votre offre adhérent, déployer des campagnes clés en main, mesurer l'impact des actions et valoriser votre projet de service.

Amélioration de la QVCT et promotion de la santé mentale & sociale : prévention primaire (diagnostic RPS & QVCT, mise en place de permanence d'assistanat social), prévention secondaire (audit de service en tension, enquêtes administratives, médiation) et prévention tertiaire (ligne d'écoute 24/7, cellule de crise & permanences psychologiques, soutien psychologique sous toutes ses formes). Vos bénéfices : renforcer votre offre de service auprès des adhérents, mobiliser une expertise externe reconnue, sécuriser les situations complexes et développer votre activité prévention primaire.

Formation des professionnels de santé au travail : formation réglementaire IDEST 240 heures, formation des équipes pluridisciplinaires et formations sur mesure pour les SPSTI. Vos bénéfices : répondre aux exigences réglementaires, sécuriser les délégations de missions, développer l'expertise de vos équipes et faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Le recrutement spécialisé Santé au Travail. Notre mission : répondre aux problématiques de recrutement des SPSTI et SPSTA. Profils recherchés : médecins du travail, médecins collaborateurs, IDE Santé Travail, psychologues du travail, assistante sociale et secrétaire médicale.