Expert de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et de la prévention des risques psychosociaux, PSO (groupe MEDIPRO) était l’invité d’une conférence-débat organisée par La Tribune et par la mutuelle Ociane Matmut. Comment sensibiliser les chefs d’entreprise à l’importance de prendre en compte la santé de leurs salariés ? Les réponses de Jacques Rondeleux, directeur général et fondateur de PSO.
Le cabinet PSO (Performance sociale et organisation) est entré dans le groupe MEDIPRO en septembre 2021. Depuis, le groupe déploie pour appréhender la santé des salariés dans sa globalité.
Une démarche de prévention et d’amélioration de la santé des salariés
Les employeurs ont plusieurs obligations en matière de santé au travail, comme le rappelle Jacques Rondeleux. La prévention du harcèlement, de l’usure professionnelle ou de la discrimination sont autant de sujets qui doivent être pris en compte par les dirigeants. Tout comme la nécessité de bien former les salariés pour limiter les risques professionnels.
Les besoins des entreprises sont en évolution : le sujet de la santé mentale, par exemple, a pris de l’importance. Un accompagnement se révèle aussi nécessaire pour établir le DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels). “Dans bien des cas, les chefs d’entreprise ne savent pas comment appréhender ce document, qui doit être pensé comme une démarche d’amélioration continue de la santé et de la QVCT.”
La mise en place d’une véritable démarche de prévention et d’amélioration de la santé des salariés est indispensable. Et cela nécessite un accompagnement adapté : les entreprises peuvent tout à fait s’entourer lorsqu’elles ne disposent pas des ressources en interne.
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